Unternehmensprofil

Werte

  • Wahrung von Respekt und Integrität des einzelnen Mitarbeiters
  • Aufbau von Verantwortungskompetenz und Bildung einer Vertrauensbasis
  • offene und ehrliche Kommunikation

Aufgaben

  • Führung durch Technologie-Kompetenz (Schulungen, neue Mitarbeiter)
  • Kundenbeziehungen leben (Beratung, Problemlösungen, Flexibilität, "Hands-on" Mentalität)

Erfolge

  • Qualitätssicherung
  • Zuverlässigkeit
  • Kontinuität